İşe alım sürecimiz, öncelikle alım yapılacak pozisyonun kapsamlı bir iş analizinin gerçekleştirilmesiyle başlar. Böylece pozisyonu tüm yönleriyle anlayarak, bu role en uygun aday profilini net bir şekilde ortaya koyarız.

Ardından, doğru yetenekleri çekebilmek adına dikkatle hazırlanmış etkili bir iş ilanı oluşturur, bu ilanı çeşitli dijital platformlarda ve sosyal mecralarda yayınlarız. Aynı zamanda, ilanı iş birliği içinde olduğumuz dernekler, meslek odaları ve benzeri profesyonel ağlara yönlendirerek aday havuzumuzu nitelik açısından zenginleştiririz.

Aday havuzumuz oluştuğunda, önceden belirlediğimiz kriterlere göre en uygun profilleri belirler ve bu adaylarla mülakat süreçlerini başlatırız. Mülakatlarda çeşitli değerlendirme araçları ve yapılandırılmış teknikler kullanarak titizlikle seçim yaparız.

Mülakat sürecini başarıyla tamamlayan adayları, gerekli görüldüğünde ileri seviye yetkinlik testlerine tabi tutmak ve üst düzey yöneticilerle tanıştırmak üzere iş yerine davet ederiz. Yüz yüze gerçekleştirilen bu değerlendirmeler sonucunda, iş teklifi yapılacak adayları belirler ve tekliflerimizi sunarız. Teklifi kabul eden adayın tüm işe giriş işlemlerini tamamlayıp, kapsamlı bir oryantasyon programı uygularız. Sürece destek olacak bir “buddy” veya mentör atanmasıyla işe alım sürecimizi sonlandırır, adayın şirkete uyumunu ve başarısını en iyi şekilde desteklemiş oluruz.

Eğitim ve gelişim sürecimiz, performans analizi verilerinin doğrultusunda eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ile başlar. Belirlenen bu ihtiyaçların en etkili şekilde karşılanabilmesi için titizlikle bir eğitim ve gelişim programı tasarlanır. Tasarlanan bu eğitim programının içinde yer alan metotlar ile çalışanların eğitim materyallerini en iyi şekilde öğrenmeleri ve bu bilgileri gerçek hayata en etkili şekilde transfer etmeleri hedeflenir.

Tasarım aşamasının ardından, iç ve dış kaynaklar kullanılarak eğitimin uygulanması aşamasına geçilir. Uygulama aşamasından sonra eğitimin çalışanlar üzerinde ne derece etkili olduğu ölçülür ve gerektiği durumlarda eğitim sonrası ek çalışmalar yapılarak hedeflenen gelişim sağlanır.